30代 課長（中途入社8年目）
管理職として心掛けていること
これまでの社会人経験の中で、“意味のない残業”にモヤモヤすることが多くありました。だからこそ、自分のチームでは同じ思いをさせたくないという強い気持ちがあります。
仕事に集中するときは全力で取り組み、終えるべきところでしっかり区切る。そんなメリハリのある働き方を常に意識しています。
また、メンバーそれぞれの得意分野を見つけて、どう活かすかを考えることも管理職の役割だと思っています。個々の強みが最大限発揮され、チーム全体が前向きに成長していける環境づくりを心掛けています。
大神設計のいいところ
当社には、社歴に関係なく挑戦できる環境があります。
自分のアイデアを提案しやすく、それを実現するチャンスも多い会社です。社長との距離も近いため、会社の想いや方向性を感じながら働ける点も魅力の一つです。自分の仕事が組織の成長につながっている実感を得やすいと思います。
また、コミュニケーションを大切にし、チームで支え合う文化が根づいているため、気配りができる人や主体的に動ける人が活躍しやすい職場でもあります。建物が好きで、この業界に興味がある方にとっては、日々の仕事そのものが刺激になり、成長につながる環境だと感じています。
